Digital und mit 100-jähriger Tradition: Dr. Meents & Wreesmann - Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte
Fachlich abwechselnd, gut bezahlt und mit bis zu 100% Homeoffice für stressfreie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Wir sind eine digitale Kanzlei mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte und Sitz in Varel. Mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wertschätzend und professionell miteinander an Mandanten aus den Schwerpunkten Erneuerbare Energien (Windparks, PV und Biogas), Landwirtschaft, Gartenbau und vielen anderen Branchen.
Kollegiales und professionelles Team
Ein respektvoll, kollegiales und wertschätzendes Team aus mehr als 50 Menschen jeden Alters, die auch die Kolleginnen und Kollegen von außerhalb der Region unproblematisch digital mit ins Team holen. Wissen wird immer bereitwillig geteilt.
Wertschätzende und faire Chefs
3 wertschätzende, kompetente Chefs, die alle Mitarbeiter gleich behandeln, Fragen direkt beantworten und für berufliche wie private Themen immer ein offenes Ohr haben und Lösungen finden.
Transparente Kommunikation
Klare, transparente Kommunikation über Ziele und aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei. Im Umgang untereinander wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Klar definierte Abläufe
Fortgeschritten digitalisiert. Bei uns wird alles digitalisiert, was in die Kanzlei kommt. Wir sind auf dem Weg papierlos zu arbeiten und können bereits heute unproblematisch Kollegen aus dem Homeoffice / Remote dazuholen. Die Digitalisierung wird vor allem im Bereich der gewerblichen Mandanten vorangetrieben.
Bis zu 100% Homeoffice / Remote
Wir sind nicht die am weitesten digitalisierte Kanzlei, aber bereits heute so gut und digital aufgestellt, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unproblematisch das flexible und eigenständige Arbeiten von Zuhause ermöglichen können. Als familiengeführte Kanzlei ist es für uns vollkommen normal, Kolleginnen und Kollegen zu haben, die 100 % von Zuhause arbeiten, um beispielsweise im Familienalltag weniger Stress zu haben.
Eigenständig planbare Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können flexibel die Arbeitszeiten so legen, dass diese mit privaten Lebensumständen harmonieren, solange die Erreichbarkeit für Mandanten und Kollegen gegeben ist. Dazu gehört natürlich auch ein hybrides Modell aus Gleitzeit und der Option zu Hause weiterzuarbeiten, falls man beispielsweise den Nachwuchs von der Kita abgeholt hat.